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Taller de empleo

Ayuntamiento de Villanueva del Rosario

Taller de empleo

Denominación

Taller de Empleo "Camarolos" cuyo Ente Promotor es el Ayuntamiento de Villanueva del Rosario.

Objetivos

El programa de Talleres de Empleo, y por ende El Taller de Empleo “Camarolos”, tiene por objeto impulsar a través de impartición de una formación teórico-práctica, acciones de formación y empleo, dirigidas a desempleados de 25 o más años, sin empleo y sin cualificación profesional, mediante realización de proyectos que combinen, en alternancia, la formación técnica con experiencias prácticas sobre la misma, permitiendo compatibilizar el aprendizaje y la realización de actividades relacionadas con el entorno urbano y los servicios a la comunidad.

Módulos

El Taller DE Empleo “Camarolos” consta de dos módulos, Instalación de Equipos de Energías Renovables y Atención Geriátrica:

Instalación de Equipos de Energías Renovables

En este módulo hay diez alumn@-trabajadores/as, 4 hombres y 6 mujeres, dos de estas mujeres con certificado de minusvalía de un 33%.

El objeto de actuación de este módulo es el siguiente:

Estudio y ubicación para un eficiente funcionamiento e instalación de energías renovables en los edificios públicos del municipio. - Alumbrado público. Los trabajos realizados por este módulo hasta la fecha han sido:

  • Instalación de la fontanería y electricidad en las obras de la Guardería municipal. (marzo a abril) 
  • Colocación de placas solares en el Colegio de Educación Primaria e Infantil Velasco y Merino, para el suministro de agua caliente en el comedor del mismo, así como para las instalaciones del colegio (mayo y junio)
  • Instalación de fontanería y riego por goteo, y electricidad en Avenida Juan Molina (mayo) 
  • Instalación de fontanería y electricidad en parque público en los alrededores de la Residencia Geriátrica (junio). 
  • Fabricación, montaje y colocación del alumbrado público para la feria del pueblo (julio).

Actualmente trabajan para la adecuación y mejora del alumbrado del cementerio municipal. Y próximamente también está previsto que se realice la colocación de placas solares de energía térmica en las instalaciones de la piscina municipal.

Atención Geriátrica

Con respecto al módulo de Atención Geriátrica, tiene 12 alumn@s-trabajadores/as, 11 mujeres y un hombre, dos de dichos participantes con una minusvalía reconocida del 71% y del 68%. 

El objeto de actuación de este módulo es la mejora de la calidad de vida y del estado de bienestar social de la población mayor de la localidad.

Este objetivo se lleva a cabo a través de las prácticas realizadas por el alumnado/trabajador que componen el módulo en la Residencia de Mayores y Unidad de Estancia Diurna “Nuestra Señora del Rosario” de la localidad.

Personal

El equipo que integra el Taller de Empleo “Camarolos” está formado por:

  • Directora: Nuria F. Ruiz Díaz.
  • Administrativa: Raquel González Mata.
  • Monitor de Instalación de Equipos de Energías Renovables: José Carlos Torres Jiménez
  • Monitor y monitora de Atención Geriátrica: Andrés Jesús Cabrera Montenegro (Trabajador Social) y Juana María Moral Rubio (ATS/DUE).
  • Monitora de formación básica y complementaria: Trinidad Carmona García.

Cuantia del Proyecto

Para llevar a cabo este proyecto de Taller de Empleo el Servicio Andaluz de Empleo a través de la Consejería de Empleo y el Fondo Social Europeo, conceden al Ayuntamiento de Villanueva del Rosario una subvención de 454.791,48 € divididos de la siguiente forma:

  • Subvención para gastos de formación y funcionamiento: 34.636,80 € 
  • Módulo A (gastos salariales y de seguridad social del personal): 125.875,20 € 
  • Salarios alumnos/as trabajadores/as: 294.279,48 €

El Taller de Empleo “Camarolos” tiene una duración de un año, iniciando su actividad el día 1 de Febrero de 2009 y finalizándola el próximo día 31 de Enero de 2010.

Durante este año los participantes en el proyecto suscriben un contrato con la entidad promotora, Ayuntamiento de Villanueva del Rosario, de formación desde el comienzo del Taller, y perciben un salario equivalente al 150% de Salario Mínimo Interprofesional vigente en el momento de la contratación.